sosyoloji ,organik yaşam,seyehat

28 Ocak 2018 Pazar

SOSYAL POLİTİKA 7.ÜNİTE




DEZAVANTAJLI GRUPLAR



  1. Kadınlar
  2. Çocuklar-Gençler
  3. Yaşlılar
  4. Engelliler
  5. Eski hükümlüler
  6. Göçmenler
  7. Azınlıklar
  8. Tek ebeveynli aileler
  9. Yoksullar
✅ Dünya’da kadınların %45,1 i hizmet sektöründedir



Türkiye’de
  • % 49,9’u hizmet 
  • % 33,3’ü tarım
  • % 17,1’i sanayi de çalışmaktadır
BM’nin belgeleri arasında 
  1. İnsan hakları evrensel bildirgesi
  2. Ekonomik sosyal ve kültürel haklar sözleşmesi
  3. Medeni ve siyasi haklar sözleşmesi
  4. Kadınlara karşı her türlü ayrımcılığın önlenmesi sözleşmesi                                         *anestek
  5. Kadınlara karşı her türlü ayrımcılığın önlenmesi sözleşmesi ek ihtiyari protokolü
ILO’nun belgeleri arasında
  1. Analığın korunması sözleşmesi
  2. Gece çalışma sözleşmesi
Kadın erkek eşitliği ile ilgili ilk düzenleme 1957 tarihli Roma Antlaşması’nın 119.mad ücret konusunda yapılmıştır (ABD)

Türkiye’de kadın işçileri korumaya yönelik ilk düzenleme ise 1930’da 1593 sayılı “Umumi Hıfzısıhha Kanunu” ile yapılmıştır

✅ Kadın işçilerin çalışma yaşamında korunması ile alakalı en ayrıntılı düzenleme 4857 sayılı İş Kanunu’nda yer alır

✅ Kadın işçilerin yer altı ve su altında çalıştırılmamaları 4857 sayılı İş Kanunu’nun 72.mad belirtildi

✅ Türkiye,BM Kadınlara karşı her türlü ayrımcılığın önlenmesi sözleşmesi ni 1985’te kabul etmiştir

ILO çalıştırılma yaşını en az 15 olarak kabul eder

BM ve Avrupa’da 15-24 yaş aralığını genç işçi kabul eder

✅ İlk defa çocukların ve gençlerin çalıştırılması Sanayi Devrimi ile başlamıştır

✅ Türkiye ‘de çocukların çalışma yaşamında korunması ile alakalı ilk düzenleme 151 sayılı kanun ile 1921’de yapıldı

Özel olarak korunacaklar  1961’de hükme bağlandı

65 yaş yaşlılığın başlangıcı olarak kabul edilir

✅BM Dünya Engelliler raporuna göre %15 engelli vardır

✅ Engelli çalıştırılma zorunluluğunla olarak 854 sayılı Deniz İş Kanunu ile getirilmiştir

✅ İş kanununda kota sistemi 1475 sayılı kanunda geçer

✅ İlk defa Korumalı İşyeri sistemi 5378 sayılı kanun ile

Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu’nda eski hükümlülerin  %2 oranında çalıştırma zorunluluğu vardır ( Sadece kamuya izin var)

 Engelliler                                                                                                                           *anestek
  • Özel sektör: %3 (50 ve daha fazla işçi)
  • Kamu işyeri:%4
Göçmen:BM kendi vatandaşı olduğu ülkeden başka bir  ülkede 1 yıl veya daha fazla süre kalan kişiler için bu kavramı kullanır

Mülteci:Irkı, dini, milliyeti ve siyasi düşüncesi nedeniyle zulüm göreceği konusunda korkusu olan ve bu yüzden ülkesinden ayrılan, geri dönemeyen kişilere denir

Sığınmacı:Henüz göçmen statüsü verilmemiş olan , hakkında hukuki prosedür devam eden kişidir

✅AB’nin göç politikası ilk olarak Roma Antlaşması’nda yer aldı,(Avrupa tek senedi)

Maastrich Anlaşması ( Birlik vatandaşlığı ) kavramı , serbestçe dolaşma 

✅ Türkiye’de 5543 sayılı  İskan Kanunu ile göçmenlik düzenlendi

 4817 sayılı  Yabancıların Çalışma İzinleri hakkında kanun
  • Süreli
  • Süresiz
  • Bağımsız 

Hiç yorum yok:

Yorum Gönder