- Kadınlar
- Çocuklar-Gençler
- Yaşlılar
- Engelliler
- Eski hükümlüler
- Göçmenler
- Azınlıklar
- Tek ebeveynli aileler
- Yoksullar
✅ Dünya’da kadınların %45,1 i hizmet sektöründedir
Türkiye’de
- % 49,9’u hizmet
- % 33,3’ü tarım
- % 17,1’i sanayi de çalışmaktadır
BM’nin belgeleri arasında
- İnsan hakları evrensel bildirgesi
- Ekonomik sosyal ve kültürel haklar sözleşmesi
- Medeni ve siyasi haklar sözleşmesi
- Kadınlara karşı her türlü ayrımcılığın önlenmesi sözleşmesi *anestek
- Kadınlara karşı her türlü ayrımcılığın önlenmesi sözleşmesi ek ihtiyari protokolü
ILO’nun belgeleri arasında
- Analığın korunması sözleşmesi
- Gece çalışma sözleşmesi
✅Kadın erkek eşitliği ile ilgili ilk düzenleme 1957 tarihli Roma Antlaşması’nın 119.mad ücret konusunda yapılmıştır (ABD)
✅ Türkiye’de kadın işçileri korumaya yönelik ilk düzenleme ise 1930’da 1593 sayılı “Umumi Hıfzısıhha Kanunu” ile yapılmıştır
✅ Kadın işçilerin çalışma yaşamında korunması ile alakalı en ayrıntılı düzenleme 4857 sayılı İş Kanunu’nda yer alır
✅ Kadın işçilerin yer altı ve su altında çalıştırılmamaları 4857 sayılı İş Kanunu’nun 72.mad belirtildi
✅ Türkiye,BM Kadınlara karşı her türlü ayrımcılığın önlenmesi sözleşmesi ni 1985’te kabul etmiştir
✅ ILO çalıştırılma yaşını en az 15 olarak kabul eder
✅ BM ve Avrupa’da 15-24 yaş aralığını genç işçi kabul eder
✅ İlk defa çocukların ve gençlerin çalıştırılması Sanayi Devrimi ile başlamıştır
✅ Türkiye ‘de çocukların çalışma yaşamında korunması ile alakalı ilk düzenleme 151 sayılı kanun ile 1921’de yapıldı
✅ Özel olarak korunacaklar 1961’de hükme bağlandı
✅ 65 yaş yaşlılığın başlangıcı olarak kabul edilir
✅BM Dünya Engelliler raporuna göre %15 engelli vardır
✅ Engelli çalıştırılma zorunluluğunla olarak 854 sayılı Deniz İş Kanunu ile getirilmiştir
✅ İş kanununda kota sistemi 1475 sayılı kanunda geçer
✅ İlk defa Korumalı İşyeri sistemi 5378 sayılı kanun ile
✅Türkiye’de 4857 sayılı İş Kanunu’nda eski hükümlülerin %2 oranında çalıştırma zorunluluğu vardır ( Sadece kamuya izin var)
Engelliler *anestek
- Özel sektör: %3 (50 ve daha fazla işçi)
- Kamu işyeri:%4
Göçmen:BM kendi vatandaşı olduğu ülkeden başka bir ülkede 1 yıl veya daha fazla süre kalan kişiler için bu kavramı kullanır
Mülteci:Irkı, dini, milliyeti ve siyasi düşüncesi nedeniyle zulüm göreceği konusunda korkusu olan ve bu yüzden ülkesinden ayrılan, geri dönemeyen kişilere denir
Sığınmacı:Henüz göçmen statüsü verilmemiş olan , hakkında hukuki prosedür devam eden kişidir
✅AB’nin göç politikası ilk olarak Roma Antlaşması’nda yer aldı,(Avrupa tek senedi)
Maastrich Anlaşması ( Birlik vatandaşlığı ) kavramı , serbestçe dolaşma
✅ Türkiye’de 5543 sayılı İskan Kanunu ile göçmenlik düzenlendi
4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri hakkında kanun
- Süreli
- Süresiz
- Bağımsız
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder